💼 Schweizer Gehälter & Abzüge

Die Lücke zwischen Ihrem Vertragsangebot und Ihrer tatsächlichen Bankeinzahlung verstehen.

⚠️ Einer der größten Schocks für Neuankömmlinge ist der Blick auf ihre erste Schweizer Lohnabrechnung. Im Gegensatz zu vielen europäischen Ländern wird die Krankenversicherung NICHT von Ihrem Gehalt abgezogen – Sie zahlen sie privat aus Ihrem Nettoeinkommen. Daher erscheint die Lücke zwischen Brutto und Netto überraschend klein, bis Sie Ihre externen Rechnungen einbeziehen.

Die obligatorischen Abzüge (Standardsätze 2026)

Wenn Sie einen Vertrag über 100.000 CHF Brutto pro Jahr unterschreiben, wird Folgendes genau abgezogen, bevor Sie einen einzigen Franken sehen:

AHV/IV/EO (Staatliche Rente, Invalidität, Erwerbsersatz)

5,3%
Dies ist ein Pauschalsatz, der auf Ihr gesamtes Gehalt angewendet wird. Es gibt keine Obergrenze.

ALV (Arbeitslosenversicherung)

1,1%
Angewendet auf Ihr Gehalt bis zu 148.200 CHF. Jeder Betrag über 148.200 CHF unterliegt derzeit einem Solidaritätszuschlag von 0,5%.

NBU (Nichtberufsunfallversicherung)

ca. 1,0% bis 2,5%
Dies deckt Sie bei Unfällen in Ihrer Freizeit ab (z.B. Skifahren, Radfahren). Der Satz hängt stark vom Risikoprofil Ihrer Branche ab, aber der Arbeitnehmer zahlt in der Regel die volle Prämie.

BVG/LPP (Berufliche Vorsorge / 2. Säule)

ca. 5% bis 10%
Dies variiert stark je nach Alter (ältere Arbeitnehmer zahlen deutlich mehr) und der Großzügigkeit des spezifischen Pensionsplans Ihres Arbeitgebers.

Quellensteuer (Impôt à la source)

ca. 10% bis 18%
Wenn Sie eine B-Bewilligung haben, wird Ihre geschätzte Einkommenssteuer direkt abgezogen.

Die wahre "Netto"-Berechnung

Als Faustregel für einen B-Bewilligungsinhaber in einem größeren Kanton:

Social Security & Pensions

Sozialversicherungen und Pensionen fressen etwa <strong>13% bis 16%</strong> Ihres Bruttolohns.

Withholding Tax

Die Quellensteuer frisst weitere <strong>10% bis 15%</strong>.

Net Payout

Ihre Nettoauszahlung: Sie erhalten etwa <strong>70% bis 75%</strong> Ihres Bruttovertragsangebots auf Ihr Bankkonto.
⚠️ Wichtige Erinnerung: Von diesen 70% müssen Sie sofort Ihre obligatorische Krankenversicherung (ca. 400 CHF/Monat) bezahlen, die Ihr Arbeitgeber nicht berührt.

Brutto-zu-Netto-Gehaltsrechner

Verwenden Sie diesen Rechner, um Ihr Nettogehalt aus Ihrem Bruttovertragsangebot zu schätzen.

Social Security (13-16%): -
Withholding Tax (10-15%): -
Estimated Net (Annual): -
Estimated Net (Monthly): -

Abzugsaufschlüsselung (100k CHF Brutto)

Visuelle Aufschlüsselung, wohin Ihr Bruttogehalt geht, bevor es Ihr Bankkonto erreicht.

Example Payslip: 100,000 CHF Gross

Deduction Rate Monthly Amount Annual Amount
Gross Salary - 8,333 CHF 100,000 CHF
AHV/IV/EO 5.3% -442 CHF -5,300 CHF
ALV 1.1% -92 CHF -1,100 CHF
NBU ~1.5% -125 CHF -1,500 CHF
BVG (2nd Pillar) ~7% -583 CHF -7,000 CHF
Withholding Tax (B-Permit) ~13% -1,083 CHF -13,000 CHF
Net Salary ~72.5% 6,008 CHF 72,100 CHF
Health Insurance (Not Deducted!) - -450 CHF -5,400 CHF
True Take-Home - ~5,558 CHF ~66,700 CHF

Quellen

  • Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) - Lohnrichtlinien
  • AHV/IV 2026 Lohnrichtlinien - Offizielle Beitragssätze
  • Schweizerischer Arbeitgeberverband - Gehaltsstatistiken

Berechnen Sie Ihr Nettogehalt

Verwenden Sie offizielle Gehaltsrechner, um genau zu verstehen, was Sie von Ihrem Bruttovertragsangebot nach Hause nehmen werden.

Offizieller Gehaltsrechner Zurück zur Steuerübersicht